Paciente de EsSalud denuncia agresión de trabajador

Chepén.- Un trabajador de la sección de Admisión del Hospital de EsSalud ha sido denunciado por una asegurada por haberla agredida físicamente en las instalaciones del nosocomio. Según versión de la denunciante la agresión ocurrió porque le preguntó por la identidad de un sujeto con el que conversaba y que ella asegura es quien la asaltó en el año 2006.




Jacoba Díaz viuda de Siesquén, de 62 años de edad, es la denunciante. Por escrito, se ha dirigido al doctor Víctor Pupuche Nevado, director del hospital, detallando su problema. Señala que es paciente permanente del nosocomio.





Y que allí conoció a Pedro Miguel Correa Rodas, empleado de Admisión, quien en una ocasión de las tantas que acudía al hospital le solicitó un préstamo de 2 mil soles que ahora se niega a devolver.





Indica que el 28 de febrero acudió al hospital buscando atención y vio a Correa conversando con un sujeto que ella reconoció como la persona que la había asaltado en el año 2006, y que al verla ambos desaparecieron.





Según su denuncia, más tarde, siempre dentro del edificio del nosocomio, encontró a Correa Rodas, "en el pasadizo de entrada a pocos metros de la caseta de vigilancia" optando por abordarlo para reiterarle su reclamo para que le pague el dinero que le adeuda.









Sostiene que Correa le entregó 100 soles y firmó un papel en el que acredita esa entrega poniendo como testigo al vigilante Juan Carlos Pineda.











Copia del documento ha adjuntado a la denuncia con lo que acredita los hechos.










Después le preguntó por la identidad del sujeto con el que estuvo conversando, a lo que Correa Rodas de "manera iracunda, abusiva e inescrupulosa y perdiendo todo tipo de control me propinó cachetadas en la cara ocasionando la caída y rotura de mis lentes y siguió golpeándome los brazos y espalda pretendiendo torcerme los brazos, por lo que para mi buena suerte fui defendida por el vigilante quien le pedía al agresor que se controle porque estaban en el interior de su centro de trabajo y en horario de trabajo…".

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