San Pedro.- Mientras que por un lado la gerencia municipal de la provincia de Pacasmayo viene proponiendo e insistiendo en la aprobación del nuevo Cuadro de Asignación de Personal “CAP” que contempla el aumento de plazas a 186, el último lunes despidieron a cinco trabajadores ediles.Estas son unas de las contradicciones de la actual gestión que encabeza Wilfredo Rodríguez Rázuri, aconsejado y asesorado por su gerente municipal Julio Monteza Fernández, creando el desasosiego entre los trabajadores de la comuna provincial.
Según lo que manifiestan los afectados, ellos fueron despedidos por rehusarse a firmar nuevamente un contrato, que sólo contempla cuatro horas laborales y no las ocho que determina la ley. Ellos tuvieron la promesa del burgomaestre de que al término de un mes y medio, su contrato iba a ser normal, pero no ha sido así, ya que la autoridad edil les exigía para permanecer en el trabajo, firmar un nuevo contrato con la misma cantidad de horas; vale decir, un part time de cuatro horas.
Los despedidos en algunos casos ya tenían más de cinco años laborando, como son; San Miguel Velásquez y Ramón Castro Ventura. Los tres restantes ingresaron al municipio con la actual administración, ellos son; Moisés Mendoza, María Mendo Asían y Sandra Ramos Reyes
Carlos Pacífico Albitres Ahumada
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